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课程动态

镜店通《经营智慧》11月26-27日成都站名额抢订中！

作者：阳光视线来源：眼镜店装修发布日期:2019-11-21

郑

郑州镜店通企业管理咨询有限公司成立于2013年6月，致力于服务中国眼镜零售企业，已有全国2000多家眼镜店至少一万名眼镜从业人员受益于镜店通平台并实现了系统升级、模式创新、团队裂变和业绩倍增。

镜店通《业绩倍增系统》已举办总裁版、团队动力版共95期，走过了27座城市累计为2000多家眼镜店实现模式升级，业绩倍增。镜店通《经营智慧》课程已经举办了61期，帮助眼镜店老板与管理层提升心性，拓展思维，真正的实现团队裂变，解放老板，自动运转！

课程时间：成都站·11月26-27日

签到时间：11月26日早上8:30签到，9:00准时开课

参加对象：老板，管理层

参课费用:原价698元/人

提前报名转全款498元/人

课程地址：成都市东三环五段悦来街59号仕美酒店

眼镜店管理遇到诸多问题？

1 传统眼镜店面临巨大竞争，业绩难以维持，甚至下滑，传统眼镜店如何突破升级？店面赢利模式不清晰，如何定位？

2 如何打造一支思想统一，超强执行力、战斗力的团队？如何带动员工状态、企业氛围、提升执行力？

3 如何使企业建立一套孵化人才，复制人才的培训体系？如何建立一套规划化的薪酬体系？如何彻底解决眼镜店招人难、用人难、留人难的问题？

镜店通《经营智慧》：

《镜店通业绩倍增系统》经营智慧针对眼镜行业打造，帮助店面建立强大的系统，并对赢利模式进行深度剖析，让公司自动运转，让员工动力十足，最终实现模式升级、系统升级、团队升级！

镜店通《经营智慧》核心课程攻略

攻略一：商业模式突破升级

1、传统眼镜店面临竞争，业绩难以维持甚至下滑，如何突破升级？

2、眼镜店盈利模式不清晰，不清晰应如何定位？

解决之道：

商业竞争的本质是商业模式的竞争，眼镜店商业模式深度案例分析，帮您重新找准核心优势。

攻略二：建立系统

1、工资、奖金发的不少，却没有对员工起到拉动和激励作用？

2、招人难、留人难、人才培养难上加难？

解决之道：

如何建立一套能够拉动员工持续有动力的薪酬、晋升体系？

如何建立一套能感召人，吸引人的招聘体系和培养人才、孵化人才的培训体系？

攻略三：核心团队的打造

1、员工没有主人翁意识，和老板之间有隔阂、无法同频？

2、团队缺乏敬业精神，业绩增长乏力？

解决之道：

核心团队的组建升级、带团队的三大核心、如何打造一伙人

攻略四：经营之道

思维模式传统守旧，缺乏成功思路，只能闭门摸索

解决之道：

通过优秀眼镜连锁企业成功案例分析，学习优秀企业的成功之道

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