2016.1.6～2016.1.9：一场引爆眼镜行业业绩的年度盛会-镜店通《眼镜连锁跨年兵法》

一场引爆眼镜行业业绩的年度盛会-镜店通《眼镜连锁跨年兵法》，教你玩转企业跨年攻略

一场引爆眼镜行业业绩的年度盛会-镜店通《眼镜连锁跨年兵法》，教你玩转企业跨年攻略

攻略一：传统眼镜店商业模式突破升级

1、 传统眼镜店面临竞争，业绩难以维持甚至下滑，如何突破升级 ？

2、眼镜店盈利模式不清晰应如何定位？

解决之道：商业竞争的本质是商业模式的竞争，眼镜店商业模式深度案例分析，帮您重新找准核心优势。

攻略二：营销体系建立—制定行之有效的营销战略和销售战术

1、营销没有方法没有思路，业绩增长乏力？

2、传统的宣传花掉高昂的费用却并没有带来明显的效果？

解决之道：如何制定营销战略和销售战术，从而引爆业绩。

攻略三：核心团队的组建升级

1、公司优秀人才不断流失，招人难，留人难。

2、团队缺乏敬业精神，业绩增长乏力。

解决之道：带团队的三大核心、如何孵化和复制团队、如何打造一伙人。

攻略四：提高心性拓展经营--成功眼镜店经营之道   

思维模式传统守旧，缺乏成功思路，闭门摸索，成功几率极小。

解决之道：破解经营企业的十二条原理原则，探寻成功眼镜店经营之道，让您避免走弯路

攻略五：跨年兵法-完美收官-精彩开局

年关将至，员工人心浮躁，对目标不明确，年后又不能快速进入工作轨道，招人难，留人更难，让员工和老板同频成为一伙人难上加难！

解决之道：

1、如何进行年底总结沉淀，留住人才稳定人心。 

2、如何进行来年规划，崭新开局。 

3、如何运用天道、师道、孝道经营人心。

4、如何制定人文关怀。

【讲师简介】

讲课老师不是真正意义的讲师，他更是一个企业家，只有经验的分享！积淀18年之久的眼镜行业经验！他就是阳光视线实业集团董事长王永红，行业都称他“村长”！

1、他用了不到10年的时间开了近20家眼镜连锁店，每年业绩提升都在30%以上；

2、他创立阳光视线装饰集团，一举成为行业龙头，达到全国销量第一；

3、他在拥有北京公司、郑州20000平米现代化工厂，郑州公司，连锁店，团队达到500人，而且每年人才流失率低于3%；

4、他只用了一年的时间帮助至少200家眼镜连锁店面业绩提升30%以上。

镜店通培训中心倾心打造年终客户答谢感恩回馈课程--赢在年关之《眼镜连锁跨年兵法》，2015年度唯一一场大型智慧盛宴，原价498元/人，现感恩回馈零元/人

【参会时间】：2016年1月6日8:00（开始）～7日12:00（结束）

【参会对象】：老板和核心团队成员共同参与

【参会地点】：郑州爱妃堡婚礼庄园（郑州市中原区瑞达路与宏兴路交叉路口-爱妃堡婚礼庄园） 

VIP学员特权（仅限VIP参加）

第一版块：薪酬

你是否钱发的不少，但却没有对员工起到真正的激励作用，依然无法拉动员工持续有动力？

解决之道：破解薪酬发放的思维方式以及背后的原理原则，把员工的每一份收入都变的清清楚楚，绝对透明公开市场化，把每个员工的潜力发挥出来，人人都有出彩的机会！

第二版块：期权

你的高层管理人员是否报酬偏低、激励不足从而导致无法和你目标共有？

解决之道：通过各个时期不同期权的兑现，帮公司筛选和过滤一批高人，打造核心团队

第三版块：分红 

年关将至，你是否担心给员工分了不少钱而员工仍不满足？

解决之道：人人都有分红的权利和欲望，如何分才能分到员工心坎里。

第四版块：股权

你的企业是否因为没有一套合理的股权激励方案，从而无法和员工建立利益共同体，导致人才缺失，业绩提升缓慢？

解决之道：股份的分类、股份制改造的9D模式及股改的流程

第五版块：晋升

你的员工是否因为没有一个合理的晋升渠道而看不到希望，消极抱怨混日子？

解决之道：破解晋升体系的核心，健全晋升通道，让员工看到在企业未来的发展方向。

一切尽在镜店通业绩倍增系统《薪酬晋升股权落地方案班》！

【参课对象】：仅限老板或企业负责人

【参课时间】：2016年1月7日14:00（开始）～9日 12：00（结束）

【参课地点】：郑州金水区文化路农业路交叉口东北角金国商厦16楼阳光视线总部 

【报名电话】：

河北山东  马小红  15690877189   13253382090

河南地区  李红超  15690885079

湖南湖北  刘  岩  18236797120

其    他  王冰冰  15617817652 

其    他  王博    13592665762